Vakvolwassen teams zonder ‘gedoe’ zijn zeer productief, zelfstandig en daarmee waardevol voor bedrijven en organisaties. Maar hoe ontwikkel je een team? Hoe laat je ze professioneel groeien naar zelfstandige vakvolwassenheid?
Dat doe je door bewustwording van de overeenkomsten en tegenstellingen in het team. Pas als je elkaar beter begrijpt, inzicht hebt in elkaars drijfveren en weet hoe je die complementaire kwaliteiten positief in kan zetten, ga je samen excelleren.
"Een goed samenwerkend team haalt zoveel meer resultaten"
Unieke bootsessies! Kleine teams kunnen in een compleet andere omgeving aan den lijve ondervinden hoe het is om onder druk intensief te moeten samenwerken, sterk te communiceren en blind te vertrouwen op je teamleden. Zoals een kapitein aan het roer dat dagelijks doet met de bemanningsleden op zijn boot. Leer jezelf en jouw team écht kennen! Lees verder ...
Door de combinatie van individuele analyses vooraf (zelfkennis) en de leerzame teamontwikkelingsdag(en) (incl. systemisch coachen), krijg je direct resultaat: verbinding, vertrouwen, begrip en groei in je team.
Leer hoe je als leider het beste uit je team kunt halen en je niet de gehele dag bezig bent met het blussen van brandjes en daarmee te veel onder je niveau werkt.
Verhoog je zelfkennis met de MMI-DrijfverenScan en/of krijg meer inzicht in de ontwikkeling van je team met de teamscan.
Veel meer diepgang bij Werving & Selectie
Due Diligence onderzoeken op HR
Onze vacatures
"Slow down, start living, work and enjoy it all….."