Ontdek wat Ronald van Andel - Teamontwikkelingspecialist aan alle teams zou willen meegeven en waarom hij als hij de kans krijgt de “onverbiddelijke” TeamScan inzet.

Interview t.b.v. My Motivation Insights, Breda.

 

“In de praktijk kom ik twee teams tegen: teams die het goed doen en meer willen en teams waar gedoe is. Vaak zijn verschillen binnen het team de bottleneck. Dit kunnen individuen zijn of de leidinggevende. De kern is dat je juist het vertrouwen laat groeien. Heb het lef om kwetsbaar te zijn en werk aan vertrouwen. Praat met elkaar in plaats van over elkaar.”