Teamsessie referenties

Onze school heeft met meerdere secties gewerkt met teamcoach Ronald van Andel. Het traject dat ik als teamleider heb gevolgd met een van mijn secties heeft de sectie en mij heel veel goeds opgeleverd. Tijdens de start was er nog sprake van enige onduidelijkheid, ondanks de in mijn ogen eerlijke aankondiging (er bestaat natuurlijk zoiets als het natuurlijke wantrouwen van de mens ‘als er een coach wordt ingevlogen is er vast iets mis en moeten we veranderen’). Maar tijdens de teamsessies was alles (dus ook dit) bespreekbaar en vielen dingen op zijn plek. Hoe steekt een ieder in elkaar (de drijfveren en stressprofielen van alle sectieleden zorgen voor duidelijkheid maar ook zeker voor verbinding) en ook werden de spreekwoorden lijken in de kast besproken. Onder leiding van teamcoach Ronald van Andel gebeurt dit alles in een veilige setting en voelt iedereen zich betrokken. Er zijn tijdens de sessies meerdere harde afspraken gemaakt waar we nu steeds op terug kunnen vallen. En dat gebeurt! Ook is mijn band met de sectie door dit traject heel sterk geworden, je ‘ziet’ iedereen veel duidelijker en bij eventuele hobbels pak je snel terug op gemaakte afspraken. Kortom, deze tijdsinvestering heeft de sectie (waar ik me nu onderdeel van voel) veel goeds gebracht. NW Teamleider/directie

Enkele opmerkingen van de deelnemers:

"Heel helder wat de impact van mij is op het team"

"We hebben het "DNA" van het team inzichtelijk en daarmee ook de sterkte en zwakte van het team"

"We weten nu veel beter hoe we de rollen kunnen verdelen binnen het team passend bij ieders drijfveren"

"Nu snappen we waarom ......... altijd op die manier reageert en waarom ik daarop trigger"

 

Enkele opmerkingen van deelnemers:

"Fijn, niet zweverig"

"De kenmerken van de rode drijfveer komt vaak negatief binnen"

 

Opmerkingen van deelnemers:

"Ronald stuurt de groep goed aan en geeft daarbij veel ruimte/mogelijkheden aan de deelnemers om aan het woord te zijn! ++"

"Ik vond beide sessies erg waardevol en ik verwacht dat deze een positieve uitwerking zullen hebben op de samenwerking binnen onze sectie"

"Wellicht een vervolgsessie inplannen om te komen to nog meer concretisering van verbetering van het team"

"De begeleiding door Ronald zorgt voor een veilige setting die uitnodigt om open te zijn"

"Intensief en waardevol" "Liever op een locatie buiten de organisatie"

"Gedegen theorie, goede confronterende sessies"

"Zeer zinvol, zal ons als team zeker (nog) verder brengen"

Enkele uitspraken van de deelnemers:

"Dank voor de spiegel" "Plezierige begeleiding, open en kundig"

"Af en toe vroeg ik mij af of iets goed of slecht is voor onze organisatie" "Geweldige eye-openers"

"Verhelderend, zeker op persoonlijk vlak, nu volgende stap(pen) gezamenlijk" "erg goed bevallen, plezierige settings en sfeer" "Zeer interessant voor eenieder ook persoonlijk"

 

Enkele uitspraken:

"Fijne energie in de groep waarbij er ruimte was en vertrouwen"

"Soms te weinig diepgang door tijdgebrek"

"Mag soms wat meer doorpakken, hoeft niet altijd veilig te zijn"

"Prima om te blijven benadrukken dat er geen goed of fout is. Iedereen is kleurrijk en chargeren neigt naar hokjesdenken"

"Goede zeer zinvolle sessie, zeker ook met de gehanteerde praktijkvoorbeelden"

Enkele opmerkingen van deelnemers:

"Openheid was fijn"

"Prettige persoonlijke terugkoppeling van mij drijfverenprofiel"

"De teamsessie vond ik goed om samen met de unit te mogen beleven"

"Zou best nog een teamsessie willen waarin we elkaars valkuilen kunnen vinden, maar wel met jou als begeleider in het proces"

"De teamsessie geeft inzicht in je eigen persoonlijkheid en inzicht in de collega's, war vanuit verder gebouwd kan worden"

"Het was een prettige sfeer en veel openheid onder elkaar"

 

Dyon: Nuttig en waardevol. Score: 9,0

Luuk: Leuk en dynamische manier om met elkaar in gesprek te gaan en zijn, waarbij de rust en heldere uitleg bijdragen. score: 9,0

Thijs: Probeer wellicht het tempo wat hoger te houden om een "inkakker" te voorkomen. Score: 9,0

Anoniem: Misschien bij grotere teams sneller doorpakken. Bij 7 deelnemers is het nog goed te doen, maar bij meerdere zou mijn concentratie me in de steek laten. Score: 8,0

Youri: Score: 9,0

John: Je doet het erg goed Ronald. Merkbaar dat dit jou energie geeft. Score: 9,0

Linsy: Score: 9,0

Zou u Teamontwikkeling Specialist aanbevelen: Ja!

 

Evert: Met elkaar sparren en zaken delen is fijn om te doen. Beoordeling modules, zeer goed. Score: 8

Maurice: De omgeving, setting en varen, is laagdrempelig en de sfeer relaxed waardoor je gemakkelijk praat en zaken kan, maar ook durft bloot te leggen. Bedankt! Beoordeling modules, goed-zeer goed.Score: 8,5

Pascal: Beoordeling modules, zeer goed. Score: 9

Zou u Teamontwikkeling Specialist aanbevelen: Ja!

Linda, Directie: We hebben een bewuste keuze gemaakt in tijd. 2 dagdelen met 11 deelnemers. De tijd was te beperkt. De pauze van 30 min. was eveneens te kort. Ik zou graag een vervolg zien. Er werd een prettige sfeer gecreëerd, er was veiligheid, goede communicatie en afstemming. Score: 8.0

Maaike: Ik vond het een leerzame en zinvolle dag en dit komt mede door de invulling van de teamsessieleider. Het was fijn, ga zo door. We gaan groeien, mede dankzij deze dag. Het laatste stukje van de dag werd versneld door tijdgebrek. Een vervolg op deze dag is gewenst. Een goede stap in de richting naar een nog beter team. Score: 9.0

Marianne: Graag meer afwisseling in het programma. Nu veel zitten en luisteren. Prettige teamsessieleider, voelt gelijk vertrouwd. Score: 8.0

Manon: Intensief, waardevol, ruimte tot groei binnen het team. Misschien nog meer inzoomen op de verschillende analyses ten behoeve van functioneren team. Prettige en zeer waardevol. Score: 8.0

Brigitte: Ik vond het erg prettig. Er werden door de teamsessieleider goede vragen gesteld. Score: 8.0

Anke: Toegankelijk, prettig, mensen krijgen de tijd. Score: 9.0

Monica: Teamsessieleider is een fijn en rustig persoon. Erg leuk om mee te doen, naar elkaar te kijken en bespreken. Score 8.0

Rolf: Fijne en leerzame dag. Genoeg om op voort te borduren. Score: 8.0

Lidewij: Omdat het team te groot was, was er soms onvoldoende tijd voor een aantal onderdelen. Een extra bijeenkomst kan dat oplossen. Score: 8.0

Noortje: Open sfeer. Fijn om met de kleuren (ballen) te kijken naar de samenwerking met een collega. Geeft houvast en maakt het minder spannend. De teamsessieleider stelt heldere vragen! Prikt er goed doorheen. Misschien niet het kringetje in een vaste volgorde afgaan. Een mooie manier om aan teamontwikkeling te werken. Score: 8.0

Lisanne: Teamsessieleider is een fijne en rustige persoonlijkheid. Straalt de rust en het vertrouwen uit dat je je ook durft open te stellen. Een leuke en inspirerende sessie! Krijg zin om verder te ontwikkelen  binnen dit team. Score: 9

Zou u Teamontwikkeling Specialist aanbevelen? Ja!

Rob: "Dit was goed/zeer goed. Heb er veel inzicht door gekregen en heb er zin in met het team." Score: 10 

Henk-jan: "Goed." Score: 8

Yvo: "Duidelijk verhaal; dit zorgt ervoor dat teamleden weten vanuit welke drijfveren ze functioneren en met deze kennis kan afstemming plaatsvinden en het team (nog) beter functioneren." Score: 8

Anoniem: Score: 8

Totaal score: 8,5

Zou u Teamontwikkeling Specialist aanbevelen? Ja!

Sanne: "Zeer leerzame en verrijkende sessie. Betrekt iedereen voldoende bij de sessie waardoor iedereen uitgedaagd wordt." "er worden veel voorbeelden genoemd uit de praktijk, interactieve momenten werken verduidelijkend, houdt de sessie luchtig." Score: 8

Roland: Geen opmerkingen. Score: 9

Bor: Geen opmerkingen. Score: 8

Bert: Geen opmerkingen. Score: 8 

Zou u Teamontwikkeling Specialist aanbevelen? Ja!

Peter: "Profiel voorspellen en vergelijken op basis van de drijfveren van collega's was zeer goed." Score: 9

Bart: "Blijf zo doorgaan en stop genoeg energie in de sessies dat maakt het leuk en boeiend." Score: 8

Frank: "Prima!. Op een rustige manier en op het juiste moment de juiste vragen stellend." Score: 9

Roland: "Prima sessie. Biedt perspectief, ook voor andere teams en combinatie" Score: 8

Mark: "Geen opmerkingen" Score 8

 

Roberto: "Zeer leerrijk, super interessant. Doe zo voort." Score: 9

Jeroen: Geen opmerkingen. Score: 8

Ralph: "Probeer soms nog meer te confronteren. Mooie sessie, welke wat mij betreft binnen ons bedrijf standaard moet worden." Score: 8

Nick: "Ben nieuw binnen het team dus heb ik er veel uit geleerd en alles is goed en duidelijk overgebracht. Verder niets gemist."  Score: 8

Kevin: "Graag nog iets dieper in gaan op team vakvolwassenheid. Verder super leuke en interactieve sessie." Score: 7.8

Koen: Geen opmerkingen. Score: 8

Angelo: "Prima sessie." Score: 8

Joost: "Een team heeft verschillende karakters. Belangrijk om iedereen genoeg te laten uitleggen/spreken, ieders mening telt/is belangrijk. Teamsamenstelling was eigenlijk iets te groot." Score: 7

Frank: Laat het praktische de boventoon voeren. (graag nog meer voorbeelden en situaties benoemen." Score: 7

Ralf: "Erg leerzaam gen goed vertaald naar de praktijk. Tips en tops voor collega's  toevoegen aan het programma." Score: 8

Ton: "Zoals eerder aangegeven heb ik niet zo veel met testen" Score: 6

Anoniem: "Doede sessie en verhelderend. Geeft andere kijk op verschillende karakters. Wellicht iets minder detail over de verschillende kleuren." Score: 8

 

Judith: "Fijn dat je de goede sfeer weet te creëren waardoor openheid ontstaat." Het voorspellen van het profiel en vergelijken daarvan met collega's is zeer goed binnen gekomen. Score: 9

Esther: "Mooie aanleiding om stil te staan bij waar je staat. Heel goed om de drijfveren van collega's te zien. Vergt openheid en kwetsbaarheid, ik heb dit als zeer positief ervaren. Score: 9

Susan: "Goede sessie." Score: 8

Anneke: "Interessante sessie. Erg goed!" Score: 8

Danielle: "Erg leuk, leerzaam en prettig. Absolute aanrader voor anderen!  Kwetsbaar en doeltreffend. Ronald, bedankt!" Score: 8

Zou u Teamontwikkeling Specialist aanbevelen? Ja!